2月27日，我们满怀热忱与决心，正式接手樟木头医院护工项目，并启动了护工团队的收编工作。
（东莞市盛世康健康管理有限公司隶属柏瑞康集团旗下）
为深度融合业务运维，我司在医院总务部和护理部的悉心指导下，深入科室进行现场工作对接。设立了客服服务电话和值班电话，实现双线管理，确保交接无缝衔接。同时，进行了现场管理工作调研，主动与医务团队“握手”，确保工作高效运转。每到一个科室，我们都细心与护长沟通对接，让柏瑞康的管理与服务理念在实践中得到检验，将4C理念传递给每一位客户，深入人心！
我司商务部、人力行政部、机构事业部及柏瑞康教育学校共同发力，对护工团队进行企业文化输出和制度宣贯。通过深入了解护工对技能提升的需求，为他们量身定制培训课程。从基本服务礼仪到专业医疗知识，从紧急情况应对技巧到先进设备操作方法，全方位提升护工的素质与能力，打造一支服务意识强、专业技能高的护工队伍。
针对护工对薪酬和工作需求的顾虑，公司行管人员根据薪酬待遇政策一一进行解答，消除他们的后顾之忧。通过系统的企业文化宣贯，护工们更深刻地理解了企业文化的内涵和价值，增强了对公司的认同感和归属感。人力专员和质量专员分别为护工签署合同、发放工衣，让他们正式成为柏瑞康大家庭的一员。
在部门全体人员的协同努力下，樟木头医院护工项目正式拉开序幕！让我们携手共进，共同见证医院护工项目在运营中逐步成熟，为医院的发展、为患者的健康贡献我们的力量！
