8 月 29 日，为夯实项目团队协作基础，提振项目士气，激励先进，赋能项目核心力量，锚定企业战略发展方向，柏瑞康组织开展了2025年柏瑞康项目负责人团建活动。各项目负责人齐聚一堂，为企业项目攻坚与长期发展注入强劲动能。
活动开篇，柏瑞康总经理丁总发表开场致辞。对各项目团队在阶段性工作中的攻坚成果与辛勤付出致以高度认可，明确肯定各岗位核心成员为企业战略落地所承担的关键职责与突出贡献。同时，丁总结合企业当前项目布局与未来发展蓝图，提出战略性期望，强调全体项目负责人需以昂扬的攻坚姿态、务实的管理作风，带领团队突破项目瓶颈、协同推进关键任务，共同铸就柏瑞康在行业内的竞争优势与品牌高度。
柏瑞康总经理致辞
活动开篇，柏瑞康总经理丁总发表开场致辞。对各项目团队在阶段性工作中的攻坚成果与辛勤付出致以高度认可，明确肯定各岗位核心成员为企业战略落地所承担的关键职责与突出贡献。同时，丁总结合企业当前项目布局与未来发展蓝图，提出战略性期望，强调全体项目负责人需以昂扬的攻坚姿态、务实的管理作风，带领团队突破项目瓶颈、协同推进关键任务，共同铸就柏瑞康在行业内的竞争优势与品牌高度。
荣耀表彰 | 树立标杆，传递价值
随后全体成员合唱《柏瑞康英雄战歌》，在合唱营造的高昂氛围下，活动进入荣耀表彰仪式。为树立项目管理标杆、强化战略价值导向，本次设立“忠诚服务奖”“锐意进步奖”“创新驱动奖” 三大核心奖项，表彰服务年限长、绩效突出、管理创新一批优秀员工，为全体项目负责人提供可借鉴的实践范例。
忠诚服务奖：刘春花、陈气碧、邓桂仁
锐意进步奖：李嘉慧、陈彩红、石双珍、陈趣平、叶爱珍
创新驱动奖：邓玉凤、黄雪媚、余德会
随后，总部行管领导为获奖成员颁发荣誉证书与奖品，并就其在项目中的关键贡献给予高度评价。此次表彰不仅是对个体价值的认可，更向全体项目负责人传递了“以标杆为引领、以价值为核心” 的发展导向，激发各团队争先创优、攻坚突破的战略热情。
标杆经验分享 | 萃取智慧，协同发展
为进一步推动项目管理经验的沉淀与复用，活动特设标杆经验分享环节。三位获奖核心成员作为项目管理标杆，结合自身主导或参与的关键项目，深度拆解实践逻辑与方法论，为在场项目负责人提供可落地的参考路径。
刘春花：以初心领团队，以担当树标杆
医院项目主管刘春花为我们分享了五年来的项目管理经验。她提出，项目推进中需以 “初心” 对齐战略目标，凝聚团队共识；以 “担当” 直面项目风险，树立管理标杆；在平衡团队协作与业务攻坚中，实现项目成果与团队能力的双向提升。她强调：“五年忠诚路，初心不改；项目管理中，担当为先 —— 未来将持续锚定企业战略，带领团队攻坚新项目，再创佳绩。
陈彩红：以拼搏创佳绩，以进步致未来
医院项目主管陈彩红的分享从拆解项目业绩增长的四大关键动作展开，结合具体案例，她指出：一是清晰传递项目战略目标，让团队明确职责价值；二是深入项目一线，优化服务流程，建立问题快速闭环机制；三是针对协作反馈（如护理部优化建议）制定专项方案，彻底解决问题；四是通过针对性磨合，提升团队协同效率，实现业绩突破。
邓玉凤：探索团队管理的驱动之路
荣获“创新驱动奖” 的居养项目主管邓玉凤，围绕“创新” 与 “团队管理” 展开分享。她表示，项目管理的核心竞争力在于创新，需从管理思路、协作模式、执行方法三方面突破传统框架。结合自身主导的创新项目，她详细介绍了如何通过“多元沟通机制” 提升信息流转效率、“个性化激励方案” 激发成员创新活力、“场景化培训” 提升团队专业能力，最终实现项目效率与成果质量的双重提升。
三位标杆成员的分享结束后，丁总深受触动，他动情地表示，三位负责人不仅展现了项目管理者的专业素养，更传递出柏瑞康人扎根岗位、攻坚奋进的精神内核，并勉励大家以标杆为榜样，将这份初心与担当传递到后续每一个项目中，共同推动柏瑞康实现更高质量的发展。
高管分享 | 统一认知，展望未来
机构事业部总监李毅李总从企业当前项目布局与行业竞争格局出发，深度剖析市场趋势与潜在机遇，明确指出：“项目团队作为企业战略落地的核心载体，需率先实现认知统一、目标共识，才能在激烈的市场竞争中抢占先机、突破发展瓶颈。”随后，李总结合企业中长期发展规划，详细阐述了下一阶段的核心项目方向、战略目标与资源保障措施，明确各项目团队的关键职责与考核导向。同时，他号召全体项目负责人以“战略思维” 统领项目管理，以 “务实行动” 推进任务落地，带领团队共同实现企业愿景。
在李总分享结束后，活动进入项目推进 Q&A 环节和业务交流环节。各项目负责人结合自身项目推进过程中遇到的实际难题展开相互提问，现场问答直击痛点，人力总监蔡海涛蔡总针对关键问题做了赋能分享，不仅为各项目团队解决了当下难题，更提供了系统性的问题解决思路，进一步强化了项目负责人对企业战略落地路径的认知。研讨的过程打破了项目间的信息壁垒，形成了多份可直接复用的痛点解决方案，真正实现了 “经验共享、问题共解、协同共进” 的目标。
此次团建活动的举办，不仅强化了项目团队的战略协同意识与凝聚力，搭建经验互鉴平台，更推动企业内部管理智慧沉淀，为跨项目协同奠定基础。
相信未来，各位柏瑞康项目负责人将以此次活动为起点，带领团队以更饱满的战略热情、更昂扬的攻坚斗志，凝心聚力、砥砺奋进，推动企业项目发展再上新台阶，共同书写柏瑞康战略落地的新篇章！
撰文 | 郑嘉欣
审核 | 王文星
编辑 | 郑嘉欣
